Zoom sur la bourse aux Livres de l’ESAT Solidarité du Rhin : Une organisation méticuleuse 📚
Le weekend dernier, a eu lieu la célèbre bourse aux livres organisée par l’ESAT solidarité du Rhin. Depuis maintenant 8 ans, l’établissement de service et d’accompagnement par le travail d’Eguisheim organise à son initiative cette grande bourse aux livres à la salle des fêtes de Wintzenheim. Cette année, plus de 20 000 livres ont été […]
Venez découvrir l’exposition « Univers Parallèle(s) ! » 👥
L’atelier PULSAR de l’IME-SESSAD Pays de Colmar vous présente un florilège de ses productions choisies parmi toutes celles réalisées depuis de nombreuses années et bien sûr des créations inédites ! Le collectif PULSAR regroupe plus de 80 jeunes de l’IME-SESSAD. Il permet aux jeunes de s’exprimer, de laisser libre cours à leurs talents, et ceux […]
L’IME-SESSAD Pays de Colmar à la découverte de l’art atypique ! 🖌🎨
A l’IME-SESSAD Pays de Colmar Site Catherinettes et Artisans, le groupe TERRE et l’atelier PULSAR se sont réunis pour assister à une visite médiatisée de l’exposition « TRANSPEAUXSITION » de l’artiste Yoshikazu Goulven Le Maître à l’Espace Lézard. Les jeunes ont été accompagnés par Justine Roth, médiatrice culturelle, qui s’est déjà illustrée aux côtés des […]
C’est ma vie, c’est moi qui choisis ! L’autodétermination
Les travailleurs de l’ESAT de la GANZAU et de l’ESAT Solidarité du Rhin, ont participé à la journée de rencontre territoriale organisée par la Conférence Régionale de la Santé et de l’Autonomie (CRSA) en partenariat avec le CREAI. Ces journées sont dédiées au pouvoir d’agir des personnes accompagnées par une structure sociale ou médico-sociale. En […]
L’index de l’égalité femme/homme à l’ARSEA reste à 99 points ! 🏆
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ? C’est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés. L’index est calculé sur 100 points répartis entre 5 indicateurs : Indicateur 1 : supprimer les écarts moyens de rémunérations entre […]
Offres d’emploi
Filtrer les offres d’emploi Accédez ici à toutes les offres d’emploi des différents établissements de l’ARSEA. Toutes les catégoriesAdministratifDirection / EncadrementEducatifMédical / paramédicalServices généraux Tous les secteurs géographiquesBas-Rhin (67)Haut-Rhin (68)Vosges (88) Tous les pôles des compétenceDéveloppement socialDirection GénéraleHandicap et insertionProtection de l’enfance Accès rapides Notre politique RH Candidature spontanée Votre candidature spontanée N’attendez pas, faites […]
60 établissements de l’Arsea
3 pôles d'activités
Protection de l'enfance
L’accompagnement des jeunes en difficultés psychosociales.
Handicap et insertion
Les actions diversifiées et adaptées à destination de personnes, jeunes et adultes, en situation de handicap.
Développement social
La prise en compte d’adultes en pluri-difficultés et de seniors.
Trouver un établissement
Dernières offres d’emploi du réseau ARSEA
L’ARSEA : une place pour chacun, un projet pour tous
Une association3 pôles, 60 établissements, plus de 1 500 salariés, plus de 20 000 bénéficiaires par an et plus de 70 ans d’expérience.
L’Association Régionale Spécialisée d’Action Sociale, d’Education et d’Animation (ARSEA) a son siège au 204, avenue de Colmar à STRASBOURG. Elle est présidée depuis 2019 par M. Philippe RICHERT ancien Ministre et dirigée par M. René BANDOL, Directeur Général.
Créée le 6 mars 1946 par décret ministériel, il lui a été confié une mission de service public avec mandat d’apporter une aide technique au secteur naissant « de l’enfance inadaptée ».
Reconnue d’utilité publique depuis 1991, elle a développé son champ d’action, vers l’accueil et l’accompagnement d’enfants et d’adultes en situation de handicap et les adultes en pluri-difficultés sociales. Son action s’appuie sur un socle de valeurs inspirées par de longue traditions humanistes.
L’ARSEA s’engage à
- Lutter contre toutes les formes de discrimination.
- Défendre une vision du monde humaniste et solidaire.
- Diffuser et mettre en œuvre une culture de la bientraitance.
- Personnaliser une offre de qualité fondée sur la diversité des expériences.
- Rester ouvert à la recherche, à l’innovation au regard de l’évolution des usagers.
- Initier des partenariats pour favoriser des logiques de parcours et des démarches visant à l’autonomie.
- Promouvoir un management fondé sur le respect le dialogue et la responsabilité.
Chiffres clés 2023
Actualités de l’Arsea
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Qualité de vie au travail : Enquête de satisfaction auprès des travailleurs.
Pour ce premier trimestre 2025, l’ESAT Solidarité Du Rhin place au cœur de ses
Qualité de vie au travail : Enquête de satisfaction auprès des travailleurs.
Pour ce premier trimestre 2025, l’ESAT de la Ganzau place au cœur de ses préoccupations
Le GETP 67
Qu’est – ce que le GETP 67 ? Créé en 1982, le Groupement des Etablissements
