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Développement social
Cadre intermédiaire F/H – 1218
Type de contrat : CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement : CHS
- Pôle : Développement social
- Catégories : Direction / Encadrement
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAFERUIS ou équivalent
Entzheim 67
Immédiat
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le Centre d’Hébergement Spécialisé recrute 1 Cadre intermédiaire F/H en CDD temps plein pour 12 mois.
Etablissement(s)
Fiche métier
Postuler
Détails de l'offre
Profil du candidat
CAFERUIS ou équivalent
Expérience entre 1 et 3 ans
Missions
Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,
- Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
- Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d’action et le respect des engagements,
- Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
- Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
- Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
- Assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur,
- Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l’avancée des projets.
- Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
- Représente l’établissement lors de rencontres avec différentes instances
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- CCN66
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
CV et Lettre de motivation à transmettre à l’attention de :
Madame KECHID Nadia, Directrice du CHS