3 Surveillants de nuit F/H – 1327
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Services généraux
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Dans le cadre de la création et de l’ouverture d’une Maison d’Enfants à Caractère Social au courant de l’été, nous recherchons 3 surveillant(e)s de nuit pour accompagner dans un premier temps un groupe de 6 enfants de 6 à 12 ans, confié(e)s par décision judiciaire ou par contractualisation avec le Conseil Départemental des Vosges.
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
Diplôme(s) attendu(s) : Formation qualifiante au métier de surveillant de nuit
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l’enfance est un plus
Permis B
Connaissance des dispositifs de sécurité
AFPS ou SST
Missions
Sous la responsabilité et l’autorité du cadre intermédiaire et du directeur, il s’agit :
- De garantir la sécurité et la protection des mineur(e)s confié(e)s,
- D’assurer une présence rassurante et apaisante, De savoir utiliser les dispositifs de sécurité,
- De gérer les éventuelles situations de crise et d’urgence,
- D’assurer le relais entre la nuit et le jour,
- De travailler en collaboration avec l’équipe professionnelle et d’apporter ses connaissances, repérages des situations de chaque mineur(e)
- De faire preuve de maitrise de soi, d’adaptation et d’écoute.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle employeur
- SEGUR
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Le temps de travail est basé sur 36 heures 30/semaine afin de bénéficier des congés trimestriels
L’organisation du temps de travail sera élaborée conjointement mais devra répondre aux besoins de l’établissement
Emploi comprenant des interventions sur les week-ends.
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.