Handicap et insertion

Psychologue F/H – 1413

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 0.70 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+5
Strasbourg 67
Immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

 La Maison d’Accueil Spécialisée de Strasbourg située dans un cadre verdoyant accueille 28 résidents en internat, 2 personnes en accueil temporaire et 14 bénéficiaires en accueil de jour. Les personnes accompagnées sont des adultes atteints de handicap mental et/ou physique et/ou psychique dont des TSA.

Nous recrutons 1 Psychologue F/H en CDI à 70%.

Etablissement

Fiche métier

Postuler

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Détails de l'offre

Profil du candidat

Titre de psychologue clinicien (DESS, Master 2 en psychologie).

Compétence attendues :

  • Aptitudes relationnelles & organisationnelles.
  • Capacité d’analyse, rigueur et réactivité
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe
  • Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle
  • Permis B apprécié

 

Expérience dans le domaine du handicap souhaitée avec solide connaissance et maîtrise des outils spécifiques d’évaluation des adultes avec troubles du spectre autistique (échelle de Wechsler, Vineland, COMVOOR, PEP, …) et une connaissance des RBP de l’HAS.

Des compétences d’accompagnement psychologique alternatif (art-thérapie, musicothérapie, snoezelen, etc.) seraient un plus.

Missions

Sous la responsabilité du Cadre intermédiaire et/ou du Directeur de l’établissement et au sein d’une équipe pluri-professionnelle, vos missions sont :

  1. Analyser la problématique des bénéficiaires, mener des évaluations notamment de leur communication et développer des outils pour la développer, réaliser des bilans psychologiques.
  2. Apporter un soutien psychologique aux bénéficiaires en proposant des modalités d’accompagnement adapté, en menant des entretiens, actions ou démarches en vue d’établir un soutien psychologique, en prévenant / repérant des situations de mise en danger, en participant aux propositions d’orientation des bénéficiaires, en rédigeant des bilans et participant à l’élaboration de leur projet personnalisé.
  3. Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle en apportant des éléments d’analyse et de réflexion à l’équipe de la MAS pour favoriser la prise en charge des bénéficiaires dans une démarche éthique, en participant à la mise en œuvre du projet de service, en participant voire animant des réunions et actions collectives (auprès de l’équipe et des bénéficiaires).
  4. Accompagner les équipes pluri-professionnelles en assurant un rôle de régulation et de soutien auprès des équipes, en sensibilisant les professionnels à la dimension psychique des personnes, en accompagnant les personnels dans l’appropriation des concepts, en participant à la prévention des risques psycho-sociaux.
  5. S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales en développant, mobilisant, entretenant un réseau professionnel et en rendant compte à sa hiérarchie, en représentant le service à la demande de sa hiérarchie. S’impliquer dans la démarche de travail liée à l’extension de service et donc sa réorganisation.

Les avantages du poste

  • Congés trimestriels 9 jours par an
  • CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle employeur
  • CCN66
  • SEGUR

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

Information complémentaires

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Un projet d’extension est en cours. Le poste a donc vocation à augmenter à 1 ETP dans les 2 ans.

Modalités de candidatures

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.