Handicap et insertion
AGENT TECHNIQUE F/H – 1472
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
- Établissement : ESAT – Solidarité du Rhin
- Pôle : Handicap et insertion
- Catégories : Services généraux
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : CAP / BEP
Eguisheim (68)
Immédiat
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Suite à un départ en retraite, l’ESAT Solidarité du Rhin recrute un agent technique en CDI à temps plein.
L’ESAT, établissement et service d’accompagnement par le travail accompagne au quotidien 86 personnes en situation de handicap à accéder au travail et à réaliser leur projet professionnel.
Etablissement
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
CAP/BEP
Permis B indispensable
Connaissances en manutention, dans le sanitaire, électricité, menuiserie, aménagement sont autant de plus.
Missions
- Assure en 1er lieu les transports (marchandises, personnes) pour le compte de l’établissement, selon les besoins.
- Est amené à venir en renfort sur les activités de production : nettoyage, manutention etc, selon le besoin.
- Est responsable de la bonne tenue et entretien du parc véhicules et des engins de manutention
- Assure l’entretien courant du bâti et des installations :
- Contrôler l’état des bâtiments et des installations
- Vérifie et suit les contrôles et maintenance
- Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements
- Déterminer, en accord avec la direction, les travaux qui relèvent de son champ de compétence et de sa responsabilité et ceux qui nécessitent l’intervention de spécialistes
- Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement courants (qui ne nécessitent pas l’intervention de spécialistes)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Est en charge des inventaires de matériels
- Est en charge de la bonne organisation/tenue des espaces logistiques et de stockage.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- CCN66
- Mutuelle employeur
- Repas sur site
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.