Travailleur social F/H – 1601
- Établissement : GALA - Gestion et accompagnement vers un logement autonome
- Pôle : Développement social
- Catégories : Educatif
Les actions de GALA visent à prendre en compte la problématique « logement » des ménages en difficulté.
Dans le cadre d’un complément de poste suite à un surcroît d’activité et à l’entrée en formation d’une salariée, nous recherchons 1 Travailleur social F/H en CDD à temps plein pour compléter l’équipe dynamique et motivée du service AVL de GALA.
Durée du contrat : jusqu’au 31 décembre 2025
Etablissement
Fiche métier
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Détails de l'offre
Votre quotidien à nos côtés
Vos missions porteront sur :
- Effectuer des bilans diagnostics suite à l’orientation
- Etablir les capacités des ménages à être locataire en titre
- Définir avec les ménages les moins autonomes le mode d’accompagnement le plus adapté
- Mettre en place un accompagnement social lié au logement
- Mettre en place un accompagnement budgétaire et administratif avec l’usager (planification, plan d’apurement, mise à jour administrative, etc…)
- Etablir un lien régulier avec les bailleurs sociaux du département
- Etablir le lien avec les autres services ou organisme qui assurent un accompagnement des ménages suite au relogement
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
- Participer aux réunions partenariales
- S’inscrire dans les missions du service et participer aux temps de réunion et aux commissions
Les heures de travail sont en journée et donc vous serez libre les soirées, vos Week-end, vos jours fériés et bénéficierez de 3 semaines de congés trimestriels en plus des congés annuels.
Parlons de vous maintenant
Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Social et Familial ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé. Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Être à l’écoute des personnes pour prendre en compte leurs demandes et besoins
Avoir des capacités organisationnelles en terme de gestion de planning, rédaction d’écrits professionnels, reporting, …
Maîtrise de soi, capacité à la prise de recul, à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues.
Les avantages à nous rejoindre
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances, …
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Voiture de service
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
Pour candidater
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
Envoyer lettre de motivation et CV, avec la référence « TS ACT ».
A propos de l'ARSEA
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
Pour en savoir plus : site internet / LinkedIn / Facebook