1/ Répondre aux obligations comptables des structures de l’association :

• saisir les écritures comptables,
• saisir, contrôler et régler les factures fournisseurs,
• assurer le suivi de la trésorerie,
• contrôler et suivre la facturation de l’activité,
• participer à la saisie et au contrôle de la paie,
• établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales périodiques et annuelles,
• préparer et réaliser les travaux de fin d’exercice jusqu’à la clôture des comptes.

2/ Mettre en œuvre les outils de contrôle et de prévision adaptés au pilotage de l’association, en lien avec les directeurs de structures :

• établir et suivre les budgets prévisionnels,
• mettre en place des procédures de contrôle budgétaire,
• établir les bilans et les comptes de résultat et préparer leur analyse,
• établir les plans de financement issus de la stratégie de développement de l’association,
• renseigner les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’association,
• exercer une fonction de veille et d’alerte.

3/ S’impliquer dans la dynamique associative :

• établir une relation professionnelle avec les directeurs et le personnel administratif des structures,
• s’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle,
• partager ses connaissances et ses acquis d’expérience,
• gérer et partager l’information avec discernement,
• participer à des réunions.