Offres d’emploi
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Accès rapides
Intervenant paramédical F/H – 1600
CDI
Temps de travail : Temps plein
- Établissement(s) : GALA - Gestion et accompagnement vers un logement autonome
- Pôle : Développement social
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, Aide Médico-Psychologique et Accompagnant Educatif et Social
Strasbourg (67)
Immédiat
Travailleur social F/H – 1601
CDD
Temps de travail : Temps plein
- Établissement(s) : GALA - Gestion et accompagnement vers un logement autonome
- Pôle : Développement social
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Social et Familial ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé.
Strasbourg (67)
Immédiat
Travailleur social F/H – 1599
CDD
Temps de travail : Temps plein
- Établissement(s) : AEMO 68 Hébergement Mulhouse
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateurs de Jeunes Enfants
Mulhouse (68)
Immédiat
Responsable accompagnement qualité F/H – 1602
CDD
Temps de travail : Temps partiel
- Établissement(s) : IME Eurométropole ARSEA – Site Ganzau, IME Eurométropole ARSEA – Site Roethig, IME Eurométropole Arsea – Site Simone Veil, SESSAD Strasbourg
- Pôle : Handicap et insertion
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : d’un Bac + 3/Grade 6 minimum, Bachelor en Carrières sanitaires et sociales, Master / Grade 7 en sciences humaines, économiques, sociales, organisation des établissements médico-sociaux, droit, droit des établissements sociaux et médico-sociaux
Bas-Rhin (67)
Immédiat
Travailleur social F/H – 1598
CDD
Temps de travail : Temps plein
- Établissement(s) : AEMO 68 Colmar
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateurs de Jeunes Enfants
Colmar (68)
Immédiat
Educateur spécialisé ou Educateur de jeunes enfants F/H – 1597
CDD
Temps de travail : Temps plein
- Établissement(s) : Centres d'Hébergements d'Urgences et de Soins de Proximité
- Pôle : Développement social
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé / Educateur de Jeunes Enfants
Illkirch (67)
Immédiat
Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur F/H – 1596
CDD
Temps de travail : Temps partiel
- Établissement(s) : IME Les Glycines – Institut Médico-pédagogique
- Pôle : Handicap et insertion
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur
Haguenau (67)
Immédiat
Travailleur social F/H – 1587
CDI
Temps de travail : Temps plein
- Établissement(s) : GALA - Gestion et accompagnement vers un logement autonome
- Pôle : Développement social
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale ou Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
Strasbourg (67)
Immédiat
2 Travailleurs sociaux F/H – 1585
CDI
Temps de travail : Temps plein
- Établissement(s) : GALA - Gestion et accompagnement vers un logement autonome
- Pôle : Développement social
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale ou Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur
Strasbourg (67)
Immédiat
Agent de service polyvalent F/H – 1590
CDI
Temps de travail : Temps partiel
- Établissement(s) : ITEP Pierre Paul Blanck – Institut Thérapeutique Educatif Et Pédagogique
- Pôle : Handicap et insertion
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BEP/CAP aide de cuisine ou ATMFC
Ebersmunster (67)
Immédiat
Notre politique RH
Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…
Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.