Offres d’emploi

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Educateur spécialisé ou Assistant de service social F/H – 1358

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état Educateur spécialisé ou Assistant de service social
Strasbourg 67
Immédiat

Infirmier F/H – 1443

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état d’infirmier
Strasbourg 67
Immédiat

Educateur spécialisé F/H – 1336

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état Educateur spécialisé
Schiltigheim
Immédiat

Surveillant de nuit F/H – 1285

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état de Surveillant de nuit/Maître de maison/Moniteur éducateur
Sélestat 67
Immédiat

TECHNICIEN F/H – 1282

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAP / BEP
Référence : 1282
Sélestat (67)
Immédiat

MAITRESSE DE MAISON F/H – 1446

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : Diplôme Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale ou Maitresse de maison
Référence : 1446
Sélestat (67)
Immédiat

PSYCHOLOGUE F/H – 1440

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Mulhouse 68
Immédiat

PSYCHOMOTRICIEN F/H – 1190

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état de psychomotricien
Mulhouse 68
Immédiat

Aide médico psychologique ou Moniteur éducateur F/H – 1470

CDD
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état Aide médicopsychologique ou Moniteur éducateur
Haguenau 67
Immédiat

Psychologue F/H – 1467

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Master 2 en Psychologie
Mulhouse 68
Immédiat

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Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.