Offres d’emploi
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Accès rapides
Travailleur social F/H – 1354
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : AEMO 68 Colmar
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Colmar 68
Immédiatement
Psychologue F/H – 1267
CDD
Temps de travail : 0.50 ETP
- Établissement(s) : EEP Centre de la Ferme
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+5
Riedisheim 68
Immédiat
Psychologue F/H – 1195
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : EEP Centre de la Ferme
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+5
Riedisheim 68
Immédiat
3 Educateurs spécialisés ou Moniteurs éducateurs F/H – 1135
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : EEP Centre de la Ferme
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+3
Riedisheim 68
Immédiat
Infirmier coordinateur (ACT) F/H – 1340
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : GALA - Gestion et accompagnement vers un logement autonome
- Pôle : Développement social
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat
Infirmier F/H – 1328
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : EEP Centre de la Ferme
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Riedisheim 68
Immédiat
Maîtresse de maison F/H – 1323
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Rupt sur Moselle 88
Immédiat
Technicien polyvalent F/H – 1307
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : GALA - Gestion et accompagnement vers un logement autonome
- Pôle : Développement social
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat
Educateur spécialisé ou de jeunes enfants F/H – 1310
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : SESSAD Jules Verne – Service d’Éducation Spéciale et de Soins Domicile
- Pôle : Handicap et insertion
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Mulhouse 68
Immédiat
Notre politique RH
Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…
Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.