Offres d’emploi

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Accédez ici à toutes les offres d’emploi des différents établissements de l’ARSEA.

Médecin Psychiatre F/H – 1178

CDI
Temps de travail : 0.10 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Secrétaire F/H – 1163

CDD
Temps de travail : 0.50 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+2
Urbeis 67
Immédiat

Moniteur éducateur F/H – 1179

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Colmar 68
Immédiat

Travailleur social F/H – 1162

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Bischheim (67)
Immédiat

Agent technique polyvalent (F/H) – 1170

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : de 1 à 3 ans
Diplôme : CAP/BEP Le SSIAP 1 serait un plus Permis B indispensable Connaissances dans le sanitaire, électricité, menuiserie, aménagement et manutention
Référence : 1170
Bischheim
Recrutement immédiat

Educateur spécialisé, Assistant de service social, Educateur de jeunes enfants – 1155

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BAC+3
Référence : 1155
Mulhouse
Recrutement immédiat

Infirmier F/H

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BAC+3
Référence : 1101
Rambervillers (88)
Recrutement immédiat

Chargé de déploiement logiciel F/H – CAMSP et IME – SESSAD Pays de Colmar

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BAC+2
Référence : 1056
Colmar (68)
Recrutement immédiat

Cuisiner F/H – Atelier et Chantier d’Insertion

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Expérience requise en restauration collective
Diplôme : CAP Cuisinier
Référence : 1062
Strasbourg (67)
Recrutement immédiat

Pédopsychiatre F/H – SIE 67

CDI
Temps de travail : 0.20 ETP
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : Diplôme d’état
Référence : 1058
Strasbourg (67)
Recrutement immédiat

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Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.