Offres d’emploi
Filtrer les offres d'emploi
Accédez ici à toutes les offres d’emploi des différents établissements de l’ARSEA.
Accès rapides
Cuisiner F/H – Atelier et Chantier d’Insertion
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : Chantier d’insertion « L’île aux épis »
- Pôle : Développement social
Expérience : Expérience requise en restauration collective
Diplôme : CAP Cuisinier
Référence : 1062
Strasbourg (67)
Recrutement immédiat
Pédopsychiatre F/H – SIE 67
CDI
Temps de travail : 0.20 ETP
- Établissement(s) : SIE 67
- Pôle : Protection de l’enfance
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : Diplôme d’état
Référence : 1058
Strasbourg (67)
Recrutement immédiat
Infirmier F/H – CAMSP
CDI
Temps de travail : 0.60 ETP
- Établissement(s) : CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce
- Pôle : Handicap et insertion
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BAC+3
Référence : 1047
Colmar
Recrutement immédiat
Infirmier F/H – IME/SESSAD JULES VERNE
CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : IME Jules Verne – Institut Médico-Éducatif, SESSAD Jules Verne – Service d’Éducation Spéciale et de Soins Domicile
- Pôle : Handicap et insertion
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BAC+3
Référence : 1046
Mulhouse
Recrutement immédiat
Educateur spécialisé F/H
CDI
Temps de travail : 0.4 ETP
- Établissement(s) : ESPERANCE, Service Médiation Santé – SIS, Service RSA Santé – SIS
- Pôle : Développement social
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BAC+3
Référence : 1147
Sélestat
Recrutement immédiat
Travailleur social F/H – Centre d’Hébergement Spécialisé
CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : ARSEA
- Pôle : Développement social
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : Diplôme d’état
Référence : 1106
Entzheim (67)
Recrutement immédiat
Éducateur spécialisé F/H – Dispositif d’Habitat Inclusif pour familles et Accueil de jour
CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
- Établissement(s) : ARSEA
- Pôle : Développement social
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BAC+3
Référence : 1105
Illkirch-Graffenstaden (67)
Recrutement immédiat
Notre politique RH
Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…
Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.