Offres d’emploi

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Infirmier F/H – 1575

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : Diplôme d’état Infirmier
Colmar (68)
A compter du 18 août 2025

Moniteur d’atelier en charge des livraisons F/H – 1573

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAP/BEP + Permis B manuelle + CACES3/5 (si possible)
Strasbourg (67)
Immédiat

Moniteur éducateur F/H – 1577

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état de Moniteur éducateur
Strasbourg (67)
Immédiat

Moniteur éducateur ou Accompagnant éducatif et social ou Aide médicopsychologique F/H – 1574

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état AMP ou AES ou ME
Mulhouse (68)
Immédiat

Infirmier F/H – 1572

CDD
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état Infirmier
Strasbourg (67)
Immédiat

Cadre intermédiaire F/H – 1576

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAFERUIS ou diplôme équivalent
Bischheim (67)
Immédiat

Travailleur social F/H – 1568

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou conseiller en économie sociale et familiale
Entzheim (67)
Immédiat

Travailleur social F/H – 1569

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : DE ASS – DE CESF – DE ES
Bas-Rhin (67)
Immédiat

Animateur F/H – 1570

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : BPJEPS
Bas-Rhin (67)
Immédiat

Agent technique polyvalent F/H – 1571

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAP/BEP ou expérience significative en rapport aux missions
Bas-Rhin (67)
Immédiat

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Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.

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