Offres d’emploi

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Educateur spécialisé ou Assistant de service social F/H – 1297

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Travailleur social F/H – 1289

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Infirmier F/H – 1291

CDI
Temps de travail : 0.85 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Colmar 68
Immédiat

Travailleur social F/H – 1292

CDI
Temps de travail : 0.50 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Travailleur social F/H – 1293

CDI
Temps de travail : 0.70 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Maîtresse de maison ou Technicien de l’intervention sociale et familiale F/H – 1294

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Schiltigheim 67
Immédiat

2 Educateurs spécialisés ou Moniteurs éducateurs ou élèves en formation F/H – 1295

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Mulhouse 68
Immédiat

2 Educateurs spécialisés F/H – 1296

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Mulhouse 68
Immédiat

Chef de service socioéducatif F/H – 1290

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAFERUIS ou équivalent
Urbeis 67
Immédiat

Intervenant paramédical F/H – 1286

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

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Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.