Offres d’emploi

Filtrer les offres d'emploi

Accédez ici à toutes les offres d’emploi des différents établissements de l’ARSEA.

Travailleur social F/H – 1287

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Travailleur social F/H – 1288

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Bas rhin
Immédiat

Technicien F/H – 1282

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAP/BEP
Bas rhin
Immédiat

Travailleur social F/H – 1283

CDD
Temps de travail : 0.80 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Schiltigheim 67
Immédiat

Travailleur social F/H – 1284

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Schiltigheim 67
Immédiat

Surveillant de nuit F/H – 1285

CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAP/BEP
Sélestat 67
Immédiat

Educateur spécialisé F/H – 1281

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Colmar 68
Immédiat

Travailleur social F/H – 1273

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Apprentie Secrétaire F/H – 1276

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC
Strasbourg 67
Immédiat

Enseignant F/H – 1277

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+5
Ebersmunster 67
Immédiat

Votre candidature spontanée

N’attendez pas, faites nous parvenir votre candidature spontanée !

Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.