Offres d’emploi

Filtrer les offres d'emploi

Accédez ici à toutes les offres d’emploi des différents établissements de l’ARSEA.

MAITRESSE DE MAISON F/H – 1446

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : Diplôme Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale ou Maitresse de maison
Référence : 1446
Sélestat (67)
Immédiat

PSYCHOLOGUE F/H – 1440

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Mulhouse 68
Immédiat

PSYCHOMOTRICIEN F/H – 1190

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état de psychomotricien
Mulhouse 68
Immédiat

Aide médico psychologique ou Moniteur éducateur F/H – 1470

CDD
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état Aide médicopsychologique ou Moniteur éducateur
Haguenau 67
Immédiat

Psychologue F/H – 1467

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Master 2 en Psychologie
Mulhouse 68
Immédiat

Travailleur social F/H – 1468

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Educateur spécialisé/Assistant social/Conseiller en économie sociale et familiale
Strasbourg 67
Immédiat

Psychologue F/H – 1469

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Master 2 en Psychologie
Lingolsheim 67
Immédiat

Travailleur social F/H – 1226

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état Educateur spécialisé ou Assistant social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Bischheim 67
Immédiat

Travailleur social F/H – 1223

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

Travailleur social F/H – 1378

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Bischheim 67
Immédiat

Votre candidature spontanée

N’attendez pas, faites nous parvenir votre candidature spontanée !

Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.