Offres d’emploi

Filtrer les offres d'emploi

Accédez ici à toutes les offres d’emploi des différents établissements de l’ARSEA.

Chef de service socioéducatif F/H – 1101

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAFERUIS ou équivalent
Rambervillers 88
Immédiat

Agent technique polyvalent F/H – 1229

CDI
Temps de travail : 0.50 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAP/BEP
Haguenau 67
Immédiat

Psychologue F/H – 1236

CDI
Temps de travail : 0.25 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Colmar 68
Immédiat

Psychiatre F/H – 1189

CDI
Temps de travail : 0.39 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Mulhouse 68
Immédiat

Psychomotricien F/H – 1190

CDI
Temps de travail : 0.28 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Mulhouse 68
Immédiat

Educateur spécialisé F/H – 1070

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+3
Colmar 68
Immédiat

Moniteur éducateur F/H – 1237

CDD
Temps de travail : 0.90 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Colmar 68
Immédiat

Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur F/H – 1224

CDD
Temps de travail : 0.50 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Haguenau 67
Immédiat

Educateur spécialisé F/H – 1106

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Entzheim (67)
Immédiat

Educateur spécialisé F/H – 1105

CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Illkirch 67
Immédiat

Votre candidature spontanée

N’attendez pas, faites nous parvenir votre candidature spontanée !

Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.