Chargé de mission qualité – 1379

Au service des Directions de l’ensemble des Etablissements et Services de l’ARSEA, au sein de la Direction Qualité, le/la chargé (e) de mission Qualité contribue au déploiement de la politique associative d’amélioration continue de la Qualité.

 Le/la chargé (e) de mission qualité est placée sous la responsabilité de la Responsable Qualité (N+1) et de la Directrice des Services Opérationnels (N+2). Le/la chargée de mission qualité intervient autant que nécessaire dans les établissements et services sur les 4 départements, en fonction des demandes des directions et du Siège.

Ses missions principales sont les suivantes :

1/ Décliner au niveau opérationnel la démarche d’amélioration continue de la qualité, à disposition des Directions d’ESMS

• Piloter le déploiement de protocoles associatifs (dont le protocole de gestion des situations de violence)
• Proposer des axes de travail pour améliorer la qualité, en assurer la mise en œuvre et le suivi,
• Coordonner la mise œuvre des obligations légales et réglementaires
• Assurer le suivi du chantier de réactualisation des PE-PS 2023-2025
• Participer à l’élaboration des documents associatifs en lien avec la qualité
• Vérifier la conformité règlementaire des documents élaborés
• Organiser la remontée, l’analyse et la modélisation des bonnes pratiques déployées dans les établissements et services
• Elaborer des outils de suivi de la démarche qualité.
• Réviser avec les Etablissements et services les trames associatives : PE-PS, Règlements de fonctionnement, livrets d’accueils, contrats de séjours et DIPC
• Participer à l’élaboration des Procédures Qualité associatives « socles »
• Réactualiser les dossiers d’habilitation en assurant pour les directions le montage et le suivi administratif
• Evaluations : déclinaison opérationnelle dans tous les établissements concernés

2/ Déployer la démarche d’évaluation et assurer, pour la Direction Générale, le suivi des contrôles  

3/ Assurer une fonction de veille sur les process qualité et l’évaluation de la performance en ESMS

4/ Communiquer et s’impliquer dans la dynamique associative : être à disposition des directeurs et directrices d’établissements et de services, s’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle, partager ses connaissances et ses acquis d’expérience,

5/ Participer à la politique associative visant à l’autodétermination des personnes accompagnées