Gestionnaire paie F/H – 1428

Sous la responsabilité la DRH et la hiérarchie directe de la Responsable paie, au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, vos principales activités s’articulent autour des axes suivants :

1/ Assurer la gestion administrative du personnel et la paie de plusieurs établissements :

• Établir les contrats de travail et les avenants
• Préparer et saisir les éléments des paies, contrôler les bulletins de salaires
• Établir les documents de fins de contrats et la DSN
• Rédiger des courriers et des attestations
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
• Etre l’interlocuteur direct des directions des établissements et savoir renseigner des salariés
• S’assurer du respect de la règlementation sociale

2/ Assurer le suivi de l’absentéisme

• Saisir et vérifier les absences en lien avec un logiciel de gestion des temps
• Etablir les attestations de salaires pour les arrêts de travail et suivre la réception des indemnités journalières
• Suivre les longues maladies et établir les dossiers prévoyance

3/ Suivre des procédures et assurer le suivi des tableaux de bord :

• Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
• Proposer des axes d’amélioration des procédures internes