Orthoptiste F/H – 1341
- Établissement : CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce
- Pôle : Handicap et insertion
- Catégories : Médical / paramédical
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce de Colmar propose des consultations pour des enfants de 0 à 6 ans. Sa mission est d’assurer une approche la plus précoce et la plus globale possible pour des enfants qui présentent des difficultés dans leur développement ou qui sont en situation de handicap. C’est un dispositif qui intervient à la fois en matière de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins et aussi d’accompagnement des familles.
Nous recrutons 1 Orthoptiste F/H en CDI temps plein à compter du 19/08/2024.
Etablissement
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Détails de l'offre
Profil du candidat
Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d’Etat d’Orthoptiste.
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Missions
- Evaluer les capacités visuelles, le type de dysfonctionnements et les troubles à traiter.
- Déterminer les possibilités de rééducation à l’aide d’une batterie de tests.
- S’inscrire dans un travail d’équipe pluri-professionnelle et participer à l’élaboration du projet individuel avec la formalisation d’objectifs.
- Elaborer le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique.
- Proposer un programme de rééducation personnalisé.
- Faire pratiquer des exercices oculaires adaptés à chaque pathologie afin de rééduquer progressivement la vision.
- Apprendre au bénéficiaire à mieux maîtriser son regard et à atténuer les gênes ressenties.
- Evaluer les effets des soins.
- Soutenir et conseiller le bénéficiaire et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
- Travailler en lien avec les partenaires du territoire de santé.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle employeur
- CCN66
- SEGUR
- Voiture de service
- Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.