Protection de l’enfance

Psychologue F/H – 1426

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BAC+5
Rupt sur Moselle 88
Immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Dans le cadre de l’ouverture/création d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) , l’établissement recherche un(e) Psychologue à plein temps  pour intervenir auprès d’enfants et d’adolescents âgés de 6 à 16 ans.

Fiche métier

Postuler

Vous disposez d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr.

Détails de l'offre

Profil du candidat

Titre de Psychologue : DESS, Master en psychologie

Une première expérience en protection de l’enfance serait un plus

Capacité à travailler en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, qualité d’écoute, maîtrise de l’outil informatique et capacité rédactionnelle indispensables.

Bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance ainsi que des difficultés spécifiques des enfants et adolescents confiés.

Missions

Sous l’autorité de l’équipe de direction, vous interviendrez auprès des enfants et adolescents de 6 à 16 ans, hébergés sur le site en internat.

Vos missions :

  • Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions internes

  • Assurer un rôle de régulation et de soutien auprès des équipes

  • Construire les accompagnements adaptés aux familles, aux mineurs

  • Analyser la problématique des bénéficiaires et en fonction des besoins, réaliser des évaluations, diagnostics, bilans psychologiques

  • Assurer les visites médiatisées ainsi que les réunions familles

  • Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs

Les avantages du poste

  • Congés trimestriels par an
  • CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
  • Indemnité kilométrique vélo
  • SEGUR
  • Mutuelle employeur

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

Information complémentaires

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Modalités de candidatures

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.