Puéricultrice F/H – 1391
- Établissement : CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce
- Pôle : Handicap et insertion
- Catégories : Médical / paramédical
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce de Colmar propose des consultations pour des enfants de 0 à 6 ans. Sa mission est d’assurer une approche la plus précoce et la plus globale possible pour des enfants qui présentent des difficultés dans leur développement ou qui sont en situation de handicap. C’est un dispositif qui intervient à la fois en matière de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins et aussi d’accompagnement des familles
Etablissement
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
- Diplôme d’Etat en Puériculture.
- Infirmière acceptée
Missions
- Analyser la problématique des bénéficiaires
- Participer aux évaluations, diagnostics (VINELAND, ADOS 2)
- Assurer des consultations de puériculture, consultations intermédiaires concernant les suivis médicaux, l’alimentation, le sommeil, les éventuels traitements médicamenteux, le suivi de la croissance, l’évaluation de la douleur et guidance parentale, en coordination avec le médecin
- Apporter une expertise à l’équipe pluri-professionnelle sur : l’alimentation, le sommeil, les interactions parents/enfant
- Accompagner les parents ou les proches (famille d’accueil par exemple) sur les questions somatiques (sommeil, alimentation, traitements et soins médicaux)
- Faciliter et coordonner l’accès aux soins en milieu hospitalier des enfants. Se charger du lien avec les services dédiés si nécessaire
- Participer aux réflexions et mettre en pratique les préconisations concernant l’évaluation de la douleur, l’évaluation de la qualité de vie des familles (échelles…), les consultations somatiques et l’habituation aux soins pour les enfants.
- Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle, communiquer et s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.
- Etre force de proposition pour accompagner le parcours de l’enfant, l’adhésion des familles et le suivi des familles en évitant les situations de rupture.
- Participer à la dynamique d’admission en lien avec le directeur administratif et la directrice médicale.
- Etablir les conventions avec les professionnels libéraux et coordonner les soins avec eux.
- Le candidat présente de bonnes qualités rédactionnelles, respecte les délais et échéances, est attaché au travail en équipe et pluridisciplinaire. Il identifie et accompagne les problématiques, et il est force de proposition pour engager des actions soutenantes, individuelles ou collectives.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- CCN66
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
- Mutuelle employeur
- Congés fixes sur vacances scolaires
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
PERMIS B EXIGE
TRAVAIL LE MERCREDI APRES-MIDI
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV.