Surveillant de nuit F/H – 1285
- Établissement : CHRS – Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale – Espérance
- Pôle : Développement social
- Catégories : Services généraux
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Nous recherchons un surveillant de nuit à temps plein pour nos services CHRS – Veille Sociale – Centre Parental de SELESTAT.
Etablissement
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
Diplôme(s) attendu(s) :
Surveillant de nuit / Maître de Maison / Moniteur Educateur
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Une expérience auprès d’un public relevant de la protection de l’enfant est souhaitée.
Spécificités :
- Maîtrise de soi
- Capacité à gérer la solitude et les horaires décalés
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacités relationnelles
- Capacité d’écoute et d’observation
- Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues
- Capacité à être rassurant auprès des bénéficiaires
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion – Respect de la confidentialité
Missions
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et/ou du Directeur, ses activités principales sont :
1/ Garantir la sécurité et la protection des bénéficiaires et des biens
– Veiller au respect du règlement de fonctionnement
– Participer à l’accueil des bénéficiaires et des tiers
– Assurer la qualité des conditions d’accueil et de vie quotidienne des bénéficiaires
– Assurer le confort, la fonctionnalité, l’hygiène des locaux dans le respect de la règlementation et selon les procédures propres à la structure
– Transmettre les informations relatives aux dysfonctionnements
2/ Participer à l’accompagnement des bénéficiaires
– Gérer les situations d’urgence et de tension
– Apprendre et/ou transmettre aux bénéficiaires les savoir-faire de la vie quotidienne : confection des repas, entretien du linge, …
– Travailler en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle (cadres d’astreinte, équipe éducative, …)
– Prévenir et repérer des situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires
3/ Assurer le relais entre le jour et la nuit
4/ S’inscrire dans les missions du service et aux temps de réunion
Les avantages du poste
- 9 congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- CCN66
- Mutuelle employeur
- SEGUR
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation avec la référence « Veille Sociale Espérance ».