Travailleur social F/H – 1319
- Établissement : EEP Le Château d’Angleterre
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Educatif
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Internat pour adolescents garçons confiés par les services de protection de l’enfance et/ou par le juge pour enfants. POSTE VACANT.
Etablissement
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
Diplôme(s) attendu(s) :
DEES (niveau III) idéalement
Ou diplôme de Technicien de l’intervention sociale et Familiale / Ou diplôme de moniteur/éducateur (niveau IV) / Ou diplôme éducateur sportif
Titulaire du permis B
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Missions
- Assurer l’accompagnement éducatif d’un groupe de 8 adolescents dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Répondre à leurs besoins fondamentaux en veillant à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique
- Prendre part à la référence individuelle et au suivi du projet personnalisé du jeune
- Co-animer, dans le cadre d’un travail d’équipe, la vie quotidienne des jeunes
- Leur proposer des activités ludiques, sportives, culturelles qui contribuent à aiguiser leur curiosité et les faire grandir sainement
- Investir et contribuer activement à faire vivre les espaces de travail et d’élaboration que sont les réunions d’équipe, les synthèses, les GAP etc..
- Etre force de proposition pour nourrir une dynamique d’équipe et les projets collectifs et individuels pour les jeunes.
- Etre garant de la bonne transmission des informations au quotidien et rendre compte régulièrement par des rapports écrits du travail conduit auprès des jeunes.
Spécificités
Vous travaillerez en équipe et selon des horaires variables (certains w.ends et jours fériés compris), sur la base de plans de service établis
Avoir un sens aigu de l’observation et une grande capacité d’analyse et de rédaction
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- CCN66
- SEGUR
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation avec la référence « TECH ».