Travailleur social F/H – 1560
- Établissement : AEMO 68 Colmar
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Educatif
Le Service AEMO de Colmar exerce des missions de protection de l’enfance en faveur de mineurs de 0 à 18 ans. Sur le territoire Haut-Rhinois du TGI de Colmar, le service assure la prestation judiciaire (AEMO) à la demande des Juges des enfants ainsi que la prestation administrative (AED) sur décision du Conseil Départemental.
Dans le cadre d’un remplacement pour maternité, le service AEMO 68 – Site Colmar recrute de suite et jusqu’à la fin de l’été 2025 en CDD, 1 ES/AS/EJE, pour prendre en charge et assurer le suivi de mesures éducatives judiciaires renforcées (AEMO-R) en Protection de l’Enfance.
Etablissement
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Détails de l'offre
Votre quotidien à nos côtés
Travailler en collaboration avec les membres d’une équipe pluri-professionnelle, les bénéficiaires, les partenaires extérieurs et institutionnels.
Votre intervention éducative visera tant l’intérêt de l’enfant à pouvoir disposer des conditions optimales à son développement que le soutien aux parents dans leurs fonctions.
Il s’agira :
- De participer à l’élaboration du projet personnalisé des mineurs,
- D’assurer l’accompagnement éducatif des mineurs,
- De soutenir et d’accompagner les familles,
- D’intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle,
- De s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
Spécificités : Les horaires de travail sont flexibles dans le cadre de la modulation du temps de travail, du lundi au samedi, les temps d’astreintes sont rémunérés du lundi au samedi.
Parlons de vous maintenant
Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateurs de Jeunes Enfants.
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
- Vous avez une première expérience en Protection de l’Enfance ou vous saurez nous indiquer vos motivations à intégrer le milieu ouvert.
- Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).
Les compétences souhaitées :
- Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité,
- Vous avez des capacités :
- À gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues, à hiérarchiser les urgences,
- À travailler en équipe et en réseau,
- À prendre du recul,
- D’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Vous êtes à l’écoute, disponible, patient(e) et faites preuve de maîtrise de soi.
- Vous maîtrisez les outils numériques.
Les avantages à nous rejoindre
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances, …
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Voiture de service
Pour candidater
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
A propos de l'ARSEA
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
Pour en savoir plus : site internet / LinkedIn / Facebook