Protection de l’enfance

Travailleurs sociaux F/H – 1299

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Rupt-sur-Moselle (88)
Immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Dans le cadre de la création et de l’ouverture de la Maison d’Enfants à Caractère Social, au courant de l’été, nous recherchons 7 professionnel(le)s pour accompagner dans un premier temps un groupe de 6 enfants de 6 à 12 ans, confiés par décision judiciaire et/ou par contractualisation avec le Conseil Départemental des Vosges

Fiche métier

Postuler

Vous disposez d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr.

Détails de l'offre

Profil du candidat

Diplôme(s) attendu(s) :

  • Educateur(trice) spécialisé(se)
  • Moniteur Educateur
  • Educateur(trice) de jeunes enfants

 

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans

  • Expérience souhaitée entre 1 et 3 ans mais les postes sont ouverts aux personnes débutantes et souhaitant se destiner aux métiers de l’accompagnement
  • Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
  • Capacités relationnelles
  • Permis B obligatoire

Missions

Sous la responsabilité » du Cadre Intermédiaire et du Directeur, il s’agit :

  • D’accompagner au quotidien les enfants confiés,
  • D’être à l’écoute des besoins individuels et collectifs des enfants tout en étant en mesure de faire preuve de respect du projet d’établissement,
  • D’être en capacité de soutenir le travail auprès des familles,
  • De proposer des activités qui répondent au développement des enfants,
  • D’être force de proposition
  • De participer au développement du partenariat,
  • De représenter l’établissement auprès des instances et des partenaires.

Les avantages du poste

  • Congés trimestriels par an
  • CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
  • Indemnité kilométrique vélo
  • SEGUR
  • Mutuelle employeur
  • CCN66

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

Information complémentaires

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Les horaires de service sont variables et comprennent des horaires les samedis, dimanches et jours fériés, les remplacements

Modalités de candidatures

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.